공무원 성과상여금제도1 공무원 성과상여금 제도, 기준, 지급액,지급시기 공무원도 성과연봉을 지급하고 있습니다. 성과연봉이란 무엇인지 상여금을 지급하기는 기준,지급금액등 성과상여금제도에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다. 공무원 성과연봉매년 말일을 기준으로 성과평가의 결과에 따라 성과급을 지급하고 있습니다. 성과연봉을 결정하는 절차는 평가에 따라 등급을 결정하고, 평가요소를 서열화 하여,지급 등급을 결정하게 됩니다. 성과연봉은 당해연도 연봉액에 합산하여 적용한다고 하네요. 아래 이미지를 보시면 계산 방식을 이해하기 좀더 쉬우실 것 같습니다. 공무원 성과상여금 기준 성과 상여금은 개인별, 부서별 차등 지급방법을 병용해, 부서별로 지급한 후 부서내에서 다시 개인별로 차등 지급하는 방법등 다양하며, 자율적으로 선택할 수 있어서 각기 지급되는 금액은 모두 다를 수 있습니다. 개인별.. 2018. 3. 16. 이전 1 다음